Brasil, onde um juiz fez US $ 361,500 em um mês

Estrangeiros que aplicam para Concursos Públicos
De acordo com a Constituição brasileira, os estrangeiros são tecnicamente autorizados a preencher cargos governamentais se aprovados por lei. Os advogados afirmam que, uma vez que não há leis relativas a este assunto, como uma regra comum, os estrangeiros não podem candidatar-se a um concurso público.

No entanto, há exceções. As universidades federais brasileiras podem contratar professores e cientistas estrangeiros, por exemplo. Além disso, aqueles que nasceram no exterior foram naturalizados, já que os brasileiros podem participar de qualquer concurso público.

No edital, geralmente é especificado que o candidato só pode ser brasileiro ou português. No entanto, os estrangeiros podem se inscrever se o anúncio indicar assim.

Por que tantas pessoas estão interessadas?

A combinação de salários razoáveis ​​e requisitos mínimos baixos é a principal razão pela qual tantas pessoas se candidatam a concursos públics do INSS. Às vezes, empregos com salários superiores a BRL 5.000 não exigem nenhum diploma ou experiência anterior na área.

No concurso mais recente para um trabalho na Polícia Federal, por exemplo, cerca de 120 mil pessoas se inscreveram para preencher 600 cargos. Para o Ministério Público Federal, o número de candidatos era de aproximadamente 750,000 para apenas 590 posições. Esta enorme concorrência levou algumas empresas a oferecer cursos de preparação; Também não é raro ver os candidatos que se candidatam ao mesmo concurso público depois de o fazerem sucessivamente.

Mas nem todo processo seletivo para empregos governamentais é tão difícil. Embora o bar seja realmente alto para aqueles que se candidatam a uma posição de auditor de imposto, por exemplo, o processo para empregos com salários mais baixos ou que têm requisitos muito específicos são muito menos ocupados.

Há muitas maneiras de atacá-lo no Brasil, mas uma estratégia pode vir a ser uma surpresa particular no clima econômico de hoje: assegurar um emprego do governo.

Enquanto os funcionários públicos na Europa e nos Estados Unidos tiveram seu salário reduzido ou os empregos eliminados por completo, alguns funcionários públicos no Brasil estão derrubando salários e benefícios que envergonham seus colegas em países desenvolvidos.

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Um funcionário de um tribunal de Brasília, a capital, ganhou US $ 226 mil em um ano – mais do que o Supremo Tribunal Supremo da nação. Do mesmo modo, o departamento rodoviário de São Paulo pagou a um dos seus engenheiros US $ 263 mil por ano, mais do que o presidente da nação. https://twitter.com/karine_roses/status/895745546039721986

Em seguida, havia 168 funcionários públicos no tribunal de auditoria de São Paulo que receberam salários mensais de pelo menos US $ 12.000, e às vezes até US $ 25.000 – mais do que o prefeito da cidade, o maior do Brasil, estava ganhando. Na verdade, o prefeito na época brincou que planejava candidatar-se a um emprego na garagem do prédio da Câmara Municipal quando seu mandato terminou em dezembro, depois que a legislatura de São Paulo revelou que um valet de estacionamento ganhava US $ 11.500 por mês.

À medida que a economia do Brasil acaba de crescer, esses “super salários”, como eles se tornaram conhecidos aqui, estão alimentando um novo ressentimento sobre a desigualdade nas burocracias pesadas do país. Os poderosos sindicatos para certas classes de funcionários públicos, as fortes proteções legais para os trabalhadores do governo, um setor público inundado que criou muitos novos empregos bem remunerados e benefícios generosos que podem ser explorados por insiders fizeram do setor público brasileiro um cobiçado bastião de privilégio .

Mas os despojos não são distribuídos por igual. Enquanto milhares de funcionários públicos ultrapassaram os limites constitucionais sobre o salário, muitos mais estão se rasgando.

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